Architect (m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Gemeentebestuur van Vorst is op zoek naar een architect (m/v/x) voor het team ABŸ (renovatie van de Abdij van Vorst tot cultureel centrum) binnen de dienst Heropleving van de Wijken (departement Openbare Werken en Stedenbouw). Het gaat om een vervangingscontract dat loopt van maart 2025 tot minstens eind augustus 2025.

Over het algemeen zal de aangeworven architect zijn/haar werk verdelen tussen twee soorten functies in coördinatie met de rest van het team, nl. enerzijds de rol van projectleider om de renovatie van een gebouw voor culturele activiteiten op te starten en anderzijds de opvolging van een deel van de werken tijdens de bouwfase die in november 2024 begon.

Functie

KADER VAN DE OPDRACHT

De site van de Abdij van Vorst vormt samen met het Gemeentehuis, de Sint-Denijskerk en het Sint-Denijsplein het historische hart van de gemeente.

Door een gebrek aan benutting werd de site de afgelopen decennia steeds minder gebruikt en is hij sterk verloederd, voornamelijk door leegstand.

Naast de noodzakelijke restauratie van het bestaande erfgoed heeft de gemeente Vorst beslist om verder te gaan en de volledige omvorming tot een “culturele pool” te organiseren.

De idee van de "culturele pool" is een reeks instanties die werkzaam zijn rond cultuur, kunst en jeugd, die vandaag verspreid liggen over de gemeente, op één plaats samen te brengen: Academie voor muziek, dans en woordkunsten van Vorst, de Franstalige bibliotheek, Brass, het cultuurcentrum (met exporuimte en ateliers voor kunstenaars), de gemeentelijke jeugddienst en het Jeugdhuis van Vorst.

Het volledige project kan gebruikmaken van verschillende financierings- en subsidiebronnen (gemeente Vorst, Beliris, Efro, Federatie Wallonië-Brussel, wijkcontract, ...).

De stedenbouwkundige vergunning werd in 2023 verleend en de opdracht voor de werken – renovatie van het bestaande gebouw en bouw van een nieuwe bibliotheek – werd eind 2023 gegund.

De werken voor deze fase van het project begonnen in november 2024 en zouden tot 2027 duren.

Het project ABŸ omvat nog twee grote fasen, nl. de bouw van de westelijke uitbreiding, waarin muziekzalen en een auditorium zullen worden ondergebracht, en de heraanleg van de tuinen.

Tot slot legt het team, gezien de impact van de werken en de duur ervan, zich ook toe op de bezetting van de gebouwen die zich in de directe omgeving van de abdij bevinden, om de continuïteit van de culturele dynamiek die tot 2024 op de abdijsite bestond, te verzekeren.

OPDRACHT EN VOORNAAMSTE TAKEN

De dienst Heropleving van de Wijken zoekt een voltijdse architect die binnen het team dat zich toelegt op het project ABŸ technische ondersteuning zal bieden bij lopende projecten en werven.

De architect zal nauw samenwerken met de verantwoordelijke architectuur & technieken van het project, alsook met de collega's die instaan voor het administratief, financieel, cultureel en communicatiebeheer.

Enerzijds zal hij/zij een deel van de lopende werken voor de bouwheer (het gemeentebestuur) opvolgen, in coördinatie met de verantwoordelijke architectuur & technieken van team ABŸ, die sinds november belast is met deze rol. Hij/zij zal o.a.:

• deelnemen aan wekelijkse werfvergaderingen
• verifiëren of het werk wordt uitgevoerd in overeenstemming met de opdrachtdocumenten (bestek, technische clausules, plannen, meetstaat, ...),
• communiceren en overleggen met de projectpartners: Beliris, studiebureaus, ...
• de vorderingsstaten controleren,
• de werkzaamheden opvolgen op technisch, economisch en menselijk vlak rekening houdend met de strategische doelstellingen en prioriteiten,
• het administratief beheer waarborgen door het opstellen van administratieve documenten met betrekking tot de functie en het voorbereiden van dossiers die moeten worden ingediend bij het College, de Raad, de toezichthoudende overheid en de subsidiërende overheden.

Hij/zij coördineert ook de renovatie van een gebouw, van de programmering tot de planning van de werkzaamheden. Daartoe moet hij/zij o.a.:

• de verschillende projectfasen programmeren, sturen en aanpassen,
• de programmatische vereisten samenvatten en de haalbaarheid ervan bestuderen,
• de eerste ramingen voor de werkzaamheden verrichten,
• een werkplanning opstellen met het oog op de opening van het gebouw in 2026,
• de technische werkzaamheden en onderhoud van het gebouw coördineren en opvolgen,
• als vertegenwoordiger van de bouwheer de conformiteit van de werken op kwaliteitsvlak controleren,
• externe studies in verband met het project (risico- en akoestische studies, ...) opvolgen,
• communiceren over de vordering van de projecten,
• het administratief beheer waarborgen door het opstellen van administratieve documenten met betrekking tot de functie en het voorbereiden van dossiers die moeten worden ingediend bij het College, de Raad, de toezichthoudende overheid en de subsidiërende overheden,
• de verschillende bestekken opstellen (werken, diensten, leveringen) die nodig zijn om te voldoen aan de vastgestelde strategische plannen en doelstellingen.

Profiel

Opleiding

Diploma architect of ingenieur-architect

Ervaring

• Minstens 3 jaar beroepservaring
• Ervaring in de opvolging van werkzaamheden voor openbare besturen Ervaring met projectmanagement is een troef

Technische competenties

• Goede kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten, vermogen om dit soort procedure uit te voeren;
• Goede kennis van de Brusselse institutionele, sociologische en stedenbouwkundige context (of bereidheid om deze te verwerven);
• Goede kennis van de werking van de gemeentelijke procedures (of bereidheid om deze te verwerven);
• Zelfstandig kunnen werken, wil om te leren en vermogen om informatie op te zoeken;
• Vermogen om in team te werken en verschillende betrokken partijen binnen een project op elkaar af te stemmen;

Gedragscompetenties

• Professioneel en integer handelen
• Resultaatgericht zijn
• Samenwerken
• Analyseren
• Zijn eigen werk structureren
• Zich aanpassen
• Onderhandelen
• Oplossingsgericht zijn

Taal

• Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans en kennis van de andere taal (in het bezit zijn van een taalbrevet van Selor of bereid zijn dit te behalen)

Aanbod

• Vervangingscontract van onbepaalde duur
• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau A)
• Mogelijkheid tot inachtneming van de anciënniteit uit de privésector (max. 4 jaar) en uit de openbare sector (zonder beperking)
• Tweetaligheidspremie op basis van Selor-attest
• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen

De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties. De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele geaardheid.

In dit opzicht worden de beroepsbekwaamheidsbewijzen en getuigschriften ter erkenning van de vaardigheden, die vereist zijn voor het niveau en de functie die ingevuld moeten worden, verworven buiten het diploma, uitgereikt door Selor of elke andere bevoegde instantie, gelijkgesteld met het diploma of getuigschrift voor de niveaus D, C en B.

Indien u bovendien een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.