TECHNISCH EN STRATEGISCH COÖRDINATOR GROENE RUIMTEN (m/v/x)

Bedrijfsdetails

De Gemeente Vorst is op zoek naar een TECHNISCH EN STRATEGISCH COÖRDINATOR GROENE RUIMTEN (m/v/x)

Voltijds – Niveau B

In aanwerving: contract van onbepaalde duur

In bevordering: bevordering op proef met het oog op een definitieve bevordering in de graad

Via reaffectatie: niveau B

Functie

Opdracht van het departement

Het departement Openbare Werken en Stedenbouw heeft als opdracht enerzijds de bouw, de renovatie en het onderhoud van de infrastructuren, zoals wegen, groene ruimten, ... en de gemeentegebouwen, en werkt anderzijds aan de stedelijke herwaardering. Het departement beheert ook de overheidsopdrachten in verband met de verschillende diensten van het departement Openbare Werken.

Daarnaast is ons departement via talrijke actiefiches actief betrokken bij de uitvoering van het klimaatactieprogramma “Vorst horizon 2030”.

Opdracht van de dienst Groene Ruimten

De dienst Groene Ruimten staat mee in voor de veiligheid en het welzijn van de gebruikers van de openbare ruimte, via ecologische onderhoud, aanleg en renovatie van de groene ruimte. De onderhoudswerkzaamheden hebben tot doel een gezonde, kwaliteitsvolle en veilige omgeving te bieden. Via zijn opdracht, en in het kader van het Klimaatplan van de gemeente, heeft de dienst Groene Ruimten zich tot doel gesteld de biodiversiteit te beschermen en te verbeteren.

Structuur van de dienst Openbare Ruimten

De coördinator werkt onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de dienst Groene Ruimten en Wegen-Mobiliteit binnen het departement Openbare Werken.

De coördinator is verantwoordelijk voor 2 teamleiders en ongeveer 20 (hulp)tuiniers.

Functiespecifieke opdrachten en taken

1. Uitwerken en opvolgen van het (ecologisch) beheer van groene ruimten
2. Deelname aan en advies geven over gemeentelijke en gewestelijke projecten voor de inrichting van openbare ruimten (deelname aan begeleidingscomités, advies over het beheer van toekomstige groene ruimten en de keuze van plantensoorten, ...) in overeenstemming met de richtlijnen voor ecologisch beheer van groene ruimten in Vorst, die zijn goedgekeurd in het kader van ons klimaatactieprogramma.
3. Opstellen van een beplantingsplan voor (nieuwe) groene ruimten (parken, bloemperken, regentuinen, ...) in overeenstemming met de richtlijnen voor ecologisch beheer van de groene ruimten van Vorst, die zijn goedgekeurd in het kader van ons klimaatactieprogramma.
4. Personeelsmanagement
   • planning opmaken en prioriteiten stellen
   • coördinatie van verlof en afwezigheden
   • bepaling van de opleidingen die nodig zijn voor de goede uitvoering van de taken
   • functioneringsgesprekken in samenwerking met de verschillende hiërarchische niveaus
5. Toezien op de goede werking van het Vegetalab en zorgen voor de opname van de daar geproduceerde vaste planten in de gemeentelijke plantsoenen
6. Opstellen van de technische clausules van de opdrachten met betrekking tot de taken van de dienst Groene Ruimten

1. • Voorbereiding van technische clausules en opmetingen
   • Contact met mogelijke leveranciers
   • Opvolgen van de uitvoering van bestelbonnen

7. Beheer van het bomenbestand
   • Advies geven bij aanvragen voor kapvergunningen door particulieren
   • Indienen van vergunningsaanvragen voor gemeentelijke bomen
   • Opvolgen van de actualisering van de inventaris van het bomenbestand

Profiel

In aanwerving: contract van onbepaalde duur

• Diploma van bachelor (eerste cyclus van het universitair onderwijs) of van gelijkgesteld hoger onderwijs

• in verband met de beroepen inzake beheer van groene ruimten

In bevordering: bevordering op proef met het oog op een definitieve bevordering in de graad B

• Vastbenoemd personeelslid met niveauanciënniteit van minstens 3 jaar in niveau B of anciënniteit van 5 jaar in niveau C.

Via reaffectatie: niveau B

• Benoemd als B

Ervaring

Ervaring van minstens 2 jaar die rechtstreeks verband houdt met de voorgestelde functie is vereist.

Ervaring van minstens 1 jaar bij een gemeentebestuur is een troef.

Andere vereisten

Kunnen fietsen: u zal zich per fiets verplaatsen

Specifieke technische competenties

• Kennis van de regelgeving inzake leefmilieu en stedenbouw
• Grondige kennis van plantkunde en tuinbouw
• Kennis van de stedelijke ecosystemen
• Kennis van ecologisch beheer van groene ruimten

Algemene technische vaardigheden

• U bent in staat om een team arbeiders te leiden
• U bent in staat om kennis over te dragen en de taken van de dienst te vulgariseren
• U gebruikt vlot de standaardtools van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) en Outlook
• U kan transversaal samenwerken
• U bent op de hoogte van de regels voor de inrichting van de openbare ruimte en houdt u op de hoogte van de ontwikkelingen in de sector
• U kan uitstekend mondeling communiceren: technische inhoud uitleggen voor allerlei doelgroepen en voor een publiek spreken
• U beschikt over uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden: u schrijft vlot brieven, nota's en rapporten

Gedragscompetenties

Organisatie en planning

Ik bepaal en organiseer op coherente wijze de prioriteiten en stappen die nodig zijn voor het verwezenlijken van mijn doelstellingen en/of activiteiten.

Professioneel en integer handelen

Ik heb voeling met openbare dienstverlening en leef de beginselen ervan na. Ik hou mij aan de normen van goede beroepspraktijken. Ik zie erop toe dat het algemene belang primeert op persoonlijke belangen.

Resultaatgericht zijn

Ik leg energie en vastberadenheid aan de dag om mijn doelstellingen te bereiken, met een constante focus op kwaliteit.

Een team leiden

Ik werk samen met anderen om doelstellingen te bereiken. Ik deel de middelen en stel mij ondersteunend en solidair op.

Zich aanpassen

Ik pas mij aan en stem mijn gedrag en mijn werkwijze af in functie van de context en de personen, om efficiënt te werk te gaan.

Communiceren

Ik breng een mondelinge boodschap zo over dat mijn gesprekspartner ze begrijpt.

Emoties beheersen

Ik reageer constructief op problemen/verplichtingen/druk of een situatie die ik als zodanig ervaar, om mijn opdracht voort te zetten.

Communiceren

Ik breng een mondelinge boodschap zo over dat mijn gesprekspartner ze begrijpt in het Nederlands of Frans.

Taal

Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans en kennis van de andere taal.

Volgens het Koninklijk Besluit van 18 juli 1966 (art. 21, §§ 2 en 5) moeten kandidaten slagen voor een schriftelijk en mondeling examen Frans, georganiseerd door Selor. Inschrijven kan via www.selor.be

Aanbod

• Voltijdse betrekking van onbepaalde duur (36 u/week).
• Contract van onbepaalde duur (36u/week) - onmiddellijke indiensttreding
• Aanwerving gewenst zo snel mogelijk
• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau B)
• Mogelijkheid om anciënniteit in de privésector (max. 4 jaar voor ambtenaren van niveau A en 6 jaar voor de anderen) en in de publieke sector (zonder beperking) te valoriseren volgens de voorwaarden van het geldelijk statuut van GB Vorst.
• Aangename werkomgeving
• Tweetaligheidspremie op basis van Selor-attest
• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem – maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen
• Mogelijkheid tot telewerk
• Kilometervergoeding van 0,37 €/km voor trajecten te voet, per fiets of step
• Terbeschikkingstelling van een elektrische bedrijfsfiets voor de werkverplaatsingen
• Diverse voordelen in het kader van de sociale dienst van het personeel (tussenkomst hospitalisatieverzekering, ...)