ARCHITECT - ATTACHÉ (m/v/x)

Bedrijfsdetails

De Gemeente Vorst is op zoek naar een architect(e) (m/v/x)

Voltijds – Niveau A

Externe kandidatuur: COD (voor contractuele personeelsleden van Vorst en externe kandidaten)

Interne kandidatuur: bevordering op proef met het oog op een definitieve bevordering in de graad (voor statutaire personeelsleden van Vorst)

Functie

OPDRACHTEN VAN DE DIENST

De dienst Stedenbouw-Leefmilieu ziet toe op een goede ruimtelijke ordening van de gemeente, zowel op het vlak van stedenbouw (architectuur, erfgoed) en milieu als op het vlak van veiligheid en welzijn van de inwoners, met inachtneming van de wettelijke en reglementaire bepalingen.

INHOUD VAN DE FUNCTIE

Als architect(e) binnen de dienst Stedenbouw-Leefmilieu ben ik belast met de dossiers die verband houden met mijn domein van deskundigheid, met inachtneming van de wetgeving, de geldende procedures en de beleidslijnen van de hiërarchie. Ik verstrek advies, doe een beroep op specialisten uit mijn interne en/of externe netwerk en werk er nauw mee samen.

ACTIVITEITEN

• De administratieve opvolging van dossiers inzake stedenbouwkundige vergunningen en stedenbouwkundige inlichtingen.
• Analyse van de aanvragen in het licht van de geldende regelgeving en de analyse van de archieven.
• In overleg met de hiërarchie:
  • Ontwerpadviezen voorleggen en bespreken in de overlegcommissie
  • Ontwerpadviezen voorleggen aan het College van Burgemeester en Schepenen
• Dienstverlening aan de burgers, gemeentediensten en diverse gesprekspartners
  • De aanvragers informeren over de plannen, regelgeving en procedures inzake stedenbouw en leefmilieu
  • Burgers begeleiden bij hun projecten en aanvragen
• De evolutie van de regelgeving op het vlak van stedenbouw nauwgezet volgen
• Er kunnen ook andere opdrachten worden toegevoegd in functie van de evolutie binnen de dienst

Profiel

Externe kandidatuur: COD (voor contractuele personeelsleden van Vorst en externe kandidaten)

• Diploma van master (tweede cyclus van het universitair onderwijs) of van gelijkgesteld hoger onderwijs

Interne kandidatuur: bevordering op proef met het oog op een definitieve bevordering in graad A (voor statutaire personeelsleden van Vorst)

• Vastbenoemd personeelslid met niveauanciënniteit van minstens 3 jaar in niveau B of anciënniteit van 5 jaar in niveau C.

Via reaffectatie: niveau A (voor contractuele of statutaire personeelsleden van Vorst)

• Benoemd als A

Opleiding:

Master in architectuur of stedenbouw

Technische competenties:

• Goede kennis van de regelgeving inzake stedenbouw en leefmilieu
• Goede kennis van het Brussels Wetboek van Ruimtelijke Ordening (BWRO) en de uitvoeringsbesluiten (of bereid zijn om die te verwerven)
• Basiskennis van de ordonnantie betreffende de milieuvergunningen
• Goede kennis van de werking van een gemeentebestuur (of bereid zijn om die te verwerven)
• Goede kennis van de gewestelijke institutionele context (inzake stedenbouw)
• Goede vaardigheden op het vlak van onthaaltechnieken
• Uitstekende vaardigheden op het vlak van communicatietechnieken
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden (vlotte schrijfstijl, kennis van spellings- en grammaticaregels, ...)
• Uitstekende mondelinge vaardigheden (technische en specifieke boodschappen overbrengen)
• Kennis van de informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, ...);
• Kennis van Nova , Irisbox en eSign is een troef

Gedragscompetenties:

• Integer en professioneel
• Samenwerken
• Analyseren
• Communiceren
• Oplossingsgericht
• Gestructureerd en zin voor prioriteiten
• Graag bijleren
• Actief luisteren

Taal

Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans en kennis van de andere taal.

Aanbod

• Voltijdse betrekking van onbepaalde duur (36 u/week) – niveau A.
• Aanwerving gewenst zo snel mogelijk
• Mogelijkheid om anciënniteit in de privésector (max. 4 jaar voor ambtenaren van niveau A en 6 jaar voor de anderen) en in de publieke sector (zonder beperking) te valoriseren volgens de voorwaarden van het geldelijk statuut van GB Vorst.
• Tweetaligheidspremie op basis van Selor-attest
• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem – maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen
• Mogelijkheid tot telewerk

De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties. De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele geaardheid.

In dit opzicht worden de beroepsbekwaamheidsbewijzen en getuigschriften ter erkenning van de vaardigheden, die vereist zijn voor het niveau en de functie die ingevuld moeten worden, verworven buiten het diploma, uitgereikt door Selor of elke andere bevoegde instantie, gelijkgesteld met het diploma of getuigschrift voor de niveaus D, C en B.