HULPTUINIER / SCHOONMAKER VOOR DE GROENE RUIMTEN (M/V/X)

Bedrijfsdetails

De Gemeente Vorst is op zoek naar een hulptuinier / schoonmaker voor de groene ruimten (m/v/x) bij de dienst Groene Ruimten (departement Openbare Werken).

Voltijds – Niveau E

Externe kandidatuur: COD of Vervangingscontract (voor contractuele personeelsleden van Vorst en externe kandidaten)

Via reaffectatie: niveau E (voor statutaire personeelsleden van Vorst)

Functie

Opdracht van het departement

Het departement Openbare Werken en Stedenbouw heeft als opdracht enerzijds de bouw, de renovatie en het onderhoud van de infrastructuren, zoals wegen, groene ruimten, ... en de gemeentegebouwen, en werkt anderzijds aan de stedelijke herwaardering. Het departement beheert ook de overheidsopdrachten in verband met de verschillende diensten van het departement Openbare Werken.

Daarnaast is ons departement via talrijke actiefiches actief betrokken bij de uitvoering van het klimaatactieprogramma “Vorst horizon 2030”.

Opdracht van de dienst Groene Ruimten

De dienst Groene Ruimten staat mee in voor de veiligheid en het welzijn van de gebruikers van de openbare ruimte, via ecologische onderhoud, aanleg en renovatie van de groene ruimte. De onderhoudswerkzaamheden hebben tot doel een gezonde, kwaliteitsvolle en veilige omgeving te bieden. Via zijn opdracht, en in het kader van het Klimaatplan van de gemeente, heeft de dienst Groene Ruimten zich tot doel gesteld de biodiversiteit te beschermen en te verbeteren.

Functiespecifieke opdrachten en taken

Als schoonmaker / hulptuinier ben ik verantwoordelijk voor het onderhouden en schoonmaken van alle groene ruimten van het bestuur (pleinen, parken, scholen, kinderdagverblijven). Elke dag help ik mee om van de gemeente een propere en aangename plaats te maken om te leven.

Uitvoeren van schoonmaaktaken in de openbare ruimten

• Kennis nemen van de planning en de gedurende de dag uit te voeren werkzaamheden
• Dagelijks verslag uitbrengen over de uitgevoerde taken per sector
• Handmatig afval verzamelen in de groene ruimten met behulp van gereedschappen en machines, voertuigen, een elektrische fiets, een hark, (put)schep en tang
• De vuilniszakken in de gemeentelijke vuilnisbakken vervangen
• Grofvuil verwijderen of de juiste dienst inschakelen
• Het onkruid op trottoirs en boomspiegels met de hand of mechanisch wieden
• Het ter beschikking gestelde materiaal gebruiken, onderhouden en schoonmaken en ervoor zorgen dat dit goed werkt
• Defecten aan het materiaal melden aan de hiërarchie
• De werkplek en het materiaal voorbereiden
• Aandacht voor detail om aantrekkelijke groene ruimten te handhaven

Het werk van de tuiniers ondersteunen

• Water geven, knippen, snoeien, maaien, onkruid wieden en ondergroei verwijderen met behoud van de biodiversiteit
• Aanbrengen van houtsnippers
• Bladeren wegblazen, sorteren en verwijderen van het groenafval
• Het onkruid op trottoirs en boomspiegels met de hand of mechanisch wieden
• Opruimen en schoonmaken van de werkplek
• Aandacht voor detail om aantrekkelijke groene ruimten te handhaven
• Groenafval verhakselen
• De binnen- en buitenkant van de voertuigen onderhouden
• Problemen of defecten aan het voertuig melden aan de sectorverantwoordelijke en aan de garage
• Defecten aan het materiaal melden aan de hiërarchie
• De werkplek en het materiaal voorbereiden
• Het ter beschikking gestelde materiaal gebruiken, onderhouden en schoonmaken en ervoor zorgen dat dit goed werkt

De hiërarchie op de hoogte brengen van niet-conforme situaties

• Sluikstorten melden zodat er een verslag van vaststelling kan worden opgemaakt
• Onregelmatige en gevaarlijke situaties (illegaal afval op straat, gemorst chemisch afval, palen, takken, glasscherven, tags, ....) opmerken, melden en voorkomen

Profiel

Externe kandidatuur: COD of Vervangingscontract (voor contractuele personeelsleden van Vorst en externe kandidaten)

Via reaffectatie: niveau E (voor statutaire personeelsleden van Vorst)

• Benoemd als E

Opleiding:

Geen vereisten. Een opleiding ecologisch beheer van groene ruimten is evenwel een troef.

Ervaring

Ervaring van minstens 1 jaar die rechtstreeks verband houdt met de voorgestelde functie is een troef.

Andere vereisten

Kunnen fietsen: u zal zich per fiets verplaatsen

Generieke gedragscompetenties

Professioneel en integer handelen

Ik heb voeling met openbare dienstverlening en leef de beginselen ervan na. Ik hou mij aan de normen van goede beroepspraktijken.

• Ik respecteer de regels, procedures, richtlijnen en beslissingen en ik pas ze loyaal toe
• Ik toon respect voor mijn oversten en voor de gevestigde hiërarchische structuur

Resultaatgericht zijn

Ik leg energie en vastberadenheid aan de dag om mijn doelstellingen te bereiken, met een constante focus op kwaliteit.

• Ik ontwikkel spontaan mijn efficiëntie en polyvalentie om betere resultaten te bereiken.
• Ik kan zelfstandig handelen en spontaan een hele reeks taken uitvoeren, zonder continue supervisie.

Samenwerken

Ik werk samen met anderen om doelstellingen te bereiken. Ik deel de middelen en stel mij ondersteunend en solidair op.

• Ik bied hulp wanneer dat nodig is
• Ik wissel informatie uit met collega’s (om hun mening te kennen of te luisteren naar hun voorstellen) met het oog op het bereiken van de vastgestelde doelstellingen

Communiceren

Ik breng een mondelinge boodschap zo over dat mijn gesprekspartner ze begrijpt in het Nederlands of Frans.

• Ik geef volledige en correcte informatie.
• Ik geef duidelijke uitleg en/of richtlijnen.
• Ik gebruik precieze woordenschat die specifiek is voor mijn functie.
• Ik gebruik gepaste communicatietechnieken.

Zijn emoties beheersen

Ik reageer constructief op problemen/verplichtingen/druk of een situatie die ik als zodanig ervaar, om mijn opdracht voort te zetten.

• Ik blijf kalm.
• Ik blijf geconcentreerd op mijn opdracht en mijn doelstellingen, zelfs in moeilijke emotionele situaties.

Technische competenties

• Goede kennis en gebruik van gereedschap en machines (grasmaaier, bosmaaier, ...)
• Plantenkennis is een troef
• In het bezit zijn van een rijbewijs B is verplicht
• In het bezit zijn van een rijbewijs C (en/of BE) is een troef
• Met een fiets (en/of cargofiets) kunnen rijden of bereid zijn een vorming te volgen
• Kennis van de groene ruimten in Vorst is een pluspunt
• U toont nieuwsgierigheid en interesse in het ecologisch beheer van de groene ruimten
• U heeft aandacht voor biodiversiteit

Taal

Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans.

Aanbod

• Voltijdse betrekking van onbepaalde duur of Vervangingscontract (36 u/week) – niveau E.
• Aanwerving gewenst zo snel mogelijk
• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau E)
• Mogelijkheid om anciënniteit in de privésector (max. 4 jaar voor ambtenaren van niveau A en 6 jaar voor de anderen) en in de publieke sector (zonder beperking) te valoriseren volgens de voorwaarden van het geldelijk statuut van GB Vorst.
• Tweetaligheidspremie op basis van Selor-attest
• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem – maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen

De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties. De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele geaardheid.

In dit opzicht worden de beroepsbekwaamheidsbewijzen en getuigschriften ter erkenning van de vaardigheden, die vereist zijn voor het niveau en de functie die ingevuld moeten worden, verworven buiten het diploma, uitgereikt door Selor of elke andere bevoegde instantie, gelijkgesteld met het diploma of getuigschrift voor de niveaus D, C en B.

Indien u bovendien een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.