Architect voor de dienst Heropleving van de Wijken (m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Gemeentebestuur van Vorst is op zoek naar een architect (m/v/x) voor de dienst Heropleving van de Wijken, binnen het departement Openbare werken en Stedenbouw.

Voltijds – Niveau A

Externe kandidatuur: contract van bepaalde duur (CBD)

Contractuele of statutaire personeelsleden van Vorst: tijdelijke reaffectatie

Functie

Opdracht van de dienst Heropleving van de Wijken

De dienst Heropleving van de Wijken heeft als taak programma’s en projecten voor stadsvernieuwing uit te stippelen en te coördineren, en de uitvoering ervan op te volgen in specifieke gebieden. Dit omvat bouw-, inrichtings- en renovatieprojecten van gebouwen en openbare ruimten, en de ondersteuning of totstandbrenging van socioculturele wijkdynamiek. Het behelst ook het zoeken naar en beheren van subsidies op verschillende overheidsniveaus (Europees, federaal, gewestelijk, lokaal, ...), om de wijken een nieuwe dynamiek te geven en een duurzame omgeving op te bouwen voor de burgers. De programma's die momenteel lopen, zijn Duurzaam Wijkcontract "Wiels aan de Zenne", het Stadsbeleid – Pijler 2, Duurzaam Wijkcontract "2 Cités" en Stadsvernieuwingscontract "Koning". De dienst coördineert tevens de renovatie van de Abdij van Vorst.

Opdracht

Als architect (m/v/x) vertegenwoordigt u de bouwheer. U ondersteunt de verantwoordelijke van de dienst Heropleving van de Wijken bij zijn verschillende taken. U organiseert de aanbestedingen voor studies en werken. U coördineert de lopende projecten in samenwerking met het studiebureau en de projectleiders die in het kader van de stadsvernieuwingsoperaties worden aangesteld. U staat in voor de opvolging van de projecten op technisch, administratief en financieel vlak. In voorkomend geval werkt u mee aan het zoeken naar en opvolgen van de subsidies die nodig zijn om deze projecten te financieren. U plant, coördineert en beheert de ontwerp-, uitvoerings- en opleveringsfasen.

Kernactiviteiten

Onder toezicht van het diensthoofd de bouw-, inrichtings- en renovatieprojecten beheren

• De haalbaarheid van de programma’s op technisch, economisch en menselijk vlak onderzoeken in functie van de strategische doelstellingen en de prioriteiten
• Anticiperen op de risico’s en gevolgen van de projecten
• Fungeren als voornaamste gesprekspartner voor de interne diensten, subsidiërende overheden, onderaannemers en eventuele studiebureaus
• Met de verschillende gemeentelijke en gewestelijke diensten de uitvoering van de projecten coördineren
• De verschillende projectfasen programmeren, aansturen en aanpassen
• De vorderingsstaat van de projecten controleren
• Communiceren over de vordering van de projecten
• Instaan voor de uitvoering en overmaking van de as-builtdossiers, de postinterventiedossiers voor werken en alle technische inlichtingen die nodig zijn voor het goede beheer van de infrastructuur
• Deelnemen aan de evaluatie van de projecten en er conclusies uit trekken

Technische deskundigheid aanbrengen

• De projectontwerper bijstaan in het kader van technische adviezen over de staat van de gebouwen en de infrastructuur
• De studiebureaus begeleiden bij het opstellen van de ramingen en grafische documenten (schetsontwerpen, voorontwerp, ...) op basis van de geïdentificeerde behoeften
• De studiebureaus begeleiden bij het opstellen van de dossiers voor de aanvraag van stedenbouwkundige en milieuvergunningen
• Het technische gedeelte van de overheidsopdrachten uitwerken of de studiebureaus erbij begeleiden
• De mededingingsdossiers (plan, bestek, opmetingsstaat, ...) opstellen en bijdragen tot de gunning van zowel de opdrachten voor werken als van de studieopdrachten (projectontwerpers, landmeters, ingenieurs, EPB-adviseurs, bodemsanering, ...)
• De studiebureaus begeleiden bij de opstelling van de uitvoeringsdossiers
• Als vertegenwoordiger van de bouwheer de conformiteit van de werken op kwaliteitsvlak controleren
• De studiebureaus bijstaan voor de oplevering van het bouwwerk in naleving van de regels
• Instaan voor de technische opvolging en de begeleiding van de gebruikers/beheerders tot aan de definitieve oplevering

Administratief beheer

• De administratieve cellen bijstaan bij de voorbereiding en opvolging van de dossiers die worden voorgelegd aan het College, de Raad, het toezicht en de subsidiërende overheden
• De administratieve documenten in verband met de functie opstellen
• Nauw samenwerken met de betrokken diensten om het project architecturaal en financieel in goede banen te leiden
• De verantwoordelijke van de dienst Heropleving van de Wijken bijstaan bij verschillende administratieve taken (begroting, financiële en administratieve afsluiting van de programma's, ondersteuning van evenementen van de dienst, ...)

Profiel

Externe kandidatuur: contract van bepaalde duur (CBD)

Diploma van master (tweede cyclus van het universitair onderwijs) of van gelijkgesteld hoger onderwijs

Tijdelijke reaffectatie: voor contractuele of statutaire personeelsleden van Vorst

Aangeworven of benoemd in niveau A

Ervaring

• Relevante ervaring van minimaal 3 jaar in minstens een van de domeinen waarop deze functie betrekking heeft
• Ervaring in de verwezenlijking van collectieve voorzieningen en de herinrichting van openbare ruimten

Technische, administratieve en HR-competenties:

• Goede kennis van de wetgeving betreffende overheidsopdrachten, in staat om dit soort procedure uit te voeren
• Kennis van tekenprogramma's, zoals Draftsight en Autocad
• Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Kennis van GRO
• Goede kennis van de Brusselse institutionele, sociologische en stedenbouwkundige context (of bereid zijn om die te verwerven);
• Goede kennis van de werking van de gemeentelijke procedures (of bereid zijn om die te verwerven);
• Zelfstandig kunnen werken, leergierig en informatie kunnen opzoeken;
• Vermogen om in team te werken en verschillende betrokken partijen binnen een project op elkaar af te stemmen;

Gedragscompetenties

• Integer en professioneel handelen
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Analyseren
• Zijn eigen werk structureren
• Zich aanpassen
• Onderhandelen
• Oplossingen vinden

Taal

Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans en kennis van de andere taal.

Volgens het Koninklijk Besluit van 18 juli 1966 (art. 21, §§ 2 en 5) moeten kandidaten slagen voor een schriftelijk en mondeling examen Frans, georganiseerd door Selor. Inschrijven kan via www.selor.be

Aanbod

• Voltijdse betrekking van bepaalde duur (36 u/week) voor een jaar – niveau A
• De sollicitatiegesprekken vinden begin juli plaats.
• Gewenste indiensttreding: 1/9/2026
• Mogelijkheid tot valorisering van de anciënniteit in de privésector (max. 4 jaar voor personeelsleden van niveau A en 6 jaar voor de anderen) en in de publieke sector (zonder beperking) volgens de modaliteiten van het pecuniair statuut van gemeentebestuur Vorst.
• Tweetaligheidspremie op basis van Selor-attest
• Terugbetaling (100%) openbaar vervoer en vergoeding voor woon-werkverplaatsingen te voet, per fiets en met de step
• Vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen
• Plaats van tewerkstelling: Technisch Centrum van de gemeente Vorst (Brusselsesteenweg 112 – 1190 Vorst)