Administratief medewerker (m/v/x) voor de behandeling van milieuvergunningen

Bedrijfsdetails

Het Gemeentebestuur van Vorst zoekt een administratief medewerker (m/v/x) voor de behandeling van milieuvergunningen in het departement Openbare Werken en Stedenbouw.

Halftijds – Niveau C

Externe kandidatuur: vervangingscontract (VC)

Functie

De dienst

De dienst Stedenbouw-Leefmilieu ziet toe op een goede ruimtelijke ordening van de gemeente, zowel op het vlak van stedenbouw (architectuur, erfgoed) en milieu als op het vlak van veiligheid en welzijn van de inwoners, met inachtneming van de wettelijke en reglementaire bepalingen.

Opdracht

Als administratief medewerker milieuvergunningen (m/v/x) bent u verantwoordelijk voor de opvolging van aangiften en aanvragen voor milieuvergunningen.

Met inachtneming van de wetgeving, de geldende procedures en de richtlijnen van de hiërarchie zorgt u voor de administratieve verwerking van milieuzaken.

Uw voornaamste taken

• Het administratieve beheer van aangiften en aanvragen voor milieuvergunningen
• Analyse van de dossiers in het licht van de regelgeving en de archieven
• In samenspraak met de hiërarchie de ontwerpadviezen voorleggen aan het college van burgemeester en schepenen
• Zorgen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers, de gemeentediensten en de verschillende gesprekspartners:
  • informatie verschaffen over regelgeving en procedures
  • burgers begeleiden bij hun projecten en aanvragen
• De regelgeving op de voet volgen en de evolutie in milieumateries volgen
• Naar gelang van de behoeften van de dienst meewerken aan andere taken, o.a. controles

Profiel

Externe kandidatuur: vervangingscontract (VC)

• Getuigschrift hoger secundair onderwijs

Tijdelijke reaffectatie: voor contractuele of statutaire personeelsleden van Vorst

Aangeworven of benoemd in niveau C

Technische competenties

• Interesse in gewestelijke milieuwetgeving (ordonnantie inzake milieuvergunningen)
• Goede kennis van de milieuregelgeving (of bereid zijn om die te verwerven)
• Goede kennis van de werking van een gemeentebestuur (of bereid zijn om die te verwerven)
• Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden (vermogen om technische informatie over te brengen)
• Uitstekende schrijfvaardigheid (spelling, grammatica, helderheid)
• Kennis van informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, ...)
• Kennis van BOS, Nova, Irisbox en eSign vormt een troef

Taal

Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans en kennis van de andere taal.

Volgens het Koninklijk Besluit van 18 juli 1966 (art. 21, §§ 2 en 5) moeten kandidaten slagen voor een schriftelijk en mondeling examen Frans, georganiseerd door Selor. Inschrijven kan via www.selor.be

Aanbod

• Halftijdse tewerkstelling in het kader van een vervanging (18 u/week) – niveau C
• Aanwerving gewenst zo snel mogelijk
• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau C)
• Mogelijkheid om anciënniteit in de privésector (max. 4 jaar voor ambtenaren van niveau A en 6 jaar voor de anderen) en in de publieke sector (zonder beperking) te valoriseren volgens de voorwaarden van het geldelijk statuut van GB Vorst.
• Tweetaligheidspremie op basis van Selor-attest
• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem – maaltijdcheques
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen
• Mogelijkheid tot telewerk

De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties. De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele geaardheid.

In dit opzicht worden de beroepsbekwaamheidsbewijzen en getuigschriften ter erkenning van de vaardigheden, die vereist zijn voor het niveau en de functie die ingevuld moeten worden, verworven buiten het diploma, uitgereikt door Selor of elke andere bevoegde instantie, gelijkgesteld met het diploma of getuigschrift voor de niveaus D, C en B.

Indien u bovendien een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.