PROJECTLEIDER 'WATER' (M/V/X)

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Vorst zoekt een projectverantwoordelijke (m/v/x) voor een opdracht rond rationeel watergebruik in de openbare gebouwen.

4/5 tijds – Niveau A of Voltijds – Niveau B

Externe kandidatuur: Contract voor onbepaalde duur met ontbindingsclausule i.v.m. subsidie (waarschijnlijk 1 jaar)

Contractueel of statutair personeel van gemeente Vorst: tijdelijke reaffectatie

Functie

Opdracht

In 2023 heeft de gemeente Vorst haar KlimaatActieProgramma (KAP) "Vorst horizon 2030“ aangenomen, dat een honderdtal maatregelen omvat die zowel gericht zijn op de aanpassing van het grondgebied als op de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen.

In het kader van dit KAP is een van de prioriteiten streven naar een rationeel waterverbruik, met name door het drinkwaterverbruik in te perken en verspilling tegen te gaan. U zal meewerken aan de uitvoering van 3 maatregelen die deze doelstellingen helpen nastreven.

Uw opdracht bestaat met name uit:

• Het opzetten van een monitoring van het waterverbruik in de gemeentegebouwen;
• Een inventaris opmaken van het waterverbruik per gebouw;
• Een actieplan opstellen om het waterverbruik in 3 als prioritair aangemerkte gebouwen te verbeteren en te verlagen (testfase);
• Inspirerende voorbeelden uit andere gemeenten zoeken om goede praktijken te identificeren die in Vorst kunnen worden toegepast.

VERANTWOORDELIJKHEDEN & TAKEN

Onder toezicht van de directeur Openbare Werken, binnen de dienst Water, en in samenwerking met de technische diensten, bent u verantwoordelijk voor:

• Het inventariseren van de watermeters in de gemeentegebouwen;
• Het opzetten van een methode voor het verzamelen van verbruiksgegevens;
• Gebouwen identificeren en prioriteren waar maatregelen nodig zijn;
• Een inventarisatie maken van het waterverbruik in elk gebouw, op basis van feedback van de gebruikers;
• Per gebouw, samen met de gebruikers en de technische diensten, de prioritaire maatregelen vaststellen om het waterverbruik te verminderen.
• Een monitoringmethode invoeren (relevante en meetbare indicatoren) om de impact van de maatregelen te meten;
• Een gids opstellen met mogelijke maatregelen om het drinkwaterverbruik in de gebouwen te verminderen;
• Een didactische en pedagogische communicatiestrategie opzetten die is afgestemd op de verschillende doelgroepen/gebruikers van de gebouwen;

Profiel

Externe kandidatuur: Contract voor onbepaalde duur met ontbindingsclausule i.v.m. subsidie

• Niveau A: houder zijn van een masterdiploma of gelijkwaardig;
• Niveau B: houder zijn van een bachelordiploma of gelijkwaardig.

Via reaffectatie: Niveau A of B

• Aangeworven of benoemd in niveau A of B

Ervaring

Minstens 2 jaar ervaring met milieuprojecten of minstens 1 jaar in een lokaal bestuur vormt een troef.

Technische competenties

• Goede kennis van de werking van de overheid;
• Goed inzicht in klimaatvraagstukken en grondige kennis van klimaatanalysegegevens, i.h.b. met betrekking tot water;
• Goede mondelinge vaardigheden en vermogen om uw boodschap aan te passen aan verschillende doelgroepen;
• Goede schrijfvaardigheid (brieven, activiteitenverslagen, subsidieaanvragen, ...);
• Ervaring in projectbeheer;
• Goed kunnen omgaan met prioriteiten en naleven van deadlines en richtlijnen;
• In staat zijn vergaderingen te leiden;
• Kennis van kantoorsoftware (tekstverwerking, rekenbladen, mail, ...).

Gedragscompetenties

• Integer en professioneel handelen
• Resultaatgericht
• Assertief en geduldig
• In teamverband kunnen werken
• In staat zijn om een visie uit te werken
• Analytische geest en zin voor synthese
• Autonoom
• Oplossingsgericht
• Duidelijk en doeltreffend communiceren
• In staat om een netwerk uit te bouwen en te onderhouden;
• Veerkrachtig en flexibel ten aanzien van nieuwe situaties.

Taal

Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans en elementaire kennis van de andere taal.

Volgens het Koninklijk Besluit van 18 juli 1966 (art. 21, §§ 2 en 5) moeten kandidaten slagen voor een schriftelijk en mondeling examen Frans, georganiseerd door werkenvoor.be. Inschrijven kan via Testen en certificaten | Werkenvoor.be

Aanbod

• Deeltijdse betrekking (28u48min./week) niveau A of voltijds (36u/week) niveau B, voor onbepaalde tijd met een ontbindende clausule i.v.m. een subsidie (verwachte duur 1 jaar).
• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau A of B)
• Mogelijkheid tot valorisering van de anciënniteit in de privésector (max. 4 jaar voor niveau A en 6 jaar voor anderen) en in de publieke sector (zonder beperking) volgens de modaliteiten van het pecuniair statuut van gemeentebestuur Vorst.
• Tweetaligheidspremie op basis van Selor-attest
• Terugbetaling (100%) openbaar vervoer en vergoeding voor woon-werkverplaatsingen te voet, per fiets en met de step
• Vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen

• Sollicitatiegesprekken: van 3 tot 5 november 2026
• Indiensttreding: 1 december 2026

De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen de gelijke behandeling en toegang voor iedereen. De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele geaardheid.

In dit opzicht worden de beroepsbekwaamheidsbewijzen en getuigschriften ter erkenning van de vaardigheden, die vereist zijn voor het niveau en de functie die ingevuld moeten worden, verworven buiten het diploma, uitgereikt door Selor of elke andere bevoegde instantie, gelijkgesteld met het diploma of getuigschrift voor de niveaus D, C en B.

Indien u bovendien een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.