PROJECTBEHEERDER (M/V/X)

Bedrijfsdetails

Het Gemeentebestuur van Vorst is op zoek naar een projectbeheerder bij de Jeugddienst (m/v/x).

Voltijds – Niveau B

Externe kandidatuur: contract van bepaalde duur (CBD)

Contractuele of statutaire personeelsleden van Vorst: tijdelijke reaffectatie

Functie

Opdracht van de Jeugddienst

De jeugddienst is een schakel tussen het gemeentebestuur, de actoren van de jeugdsector (vzw’s, jeugdbewegingen, scholen, ...) en de jongeren uit Vorst. Zijn opdrachten zijn de volgende:

• Het informeren en oriënteren van de jongeren via de permanenties van de Informatieruimte voor de Jeugd (12-26 jaar)
• De participatiegraad van jongeren voor het bepalen van het jeugdbeleid bevorderen
• Het bundelen en het geven van een totaalbeeld van het aanbod van de jeugddienst

MISSIE

De jeugddienst werft een medewerker aan die zijn/haar functie zal uitoefenen onder de verantwoordelijkheid van de directeur van het departement Stadsleven van de Gemeente Vorst en die de volgende opdrachten moet vervullen:

• Onderhouden en ontwikkelen van het lokaal en gewestelijk partnerschapsnetwerk;
• Stimuleren en zorgen voor de administratieve en financiële follow-up van verschillende socioculturele projecten;
• Ontwikkelen van informatie- en begeleidingsstrategieën voor jongeren en partnerschappen voor de Informatieruimte voor de Jeugd, een informatieplatform voor jongeren;
• Bevorderen van de ontwikkeling van een participatief en inclusief jeugdbeleid
• Ontwikkelen van een gelijkekansenbeleid

Hij/zij zal een uurrooster hebben dat aangepast is aan de buitenschoolse opvang. Dit wil zeggen dat hij/zij af en toe 's avonds en tijdens het weekend zal moeten werken.

Profiel

Externe kandidatuur: contract van bepaalde duur (CBD)

• Niveau B: houder zijn van een bachelordiploma of gelijkwaardig.

Via reaffectatie: voor contractuele of statutaire personeelsleden van Vorst

• Aangeworven of benoemd in niveau B

Competenties

• Kennis van de jeugdsector in Vorst en eventueel van de gemeentelijke administratieve procedures;
• Pedagogische ingesteldheid en vermogen om mondeling te communiceren;
• Interesse in het jeugd- en gelijkekansenbeleid
• Aanpassingsvermogen, autonomie en zin voor initiatief, stiptheid en gestructureerd werken;
• Beheersing van informaticatoepassingen;
• Redactionele vaardigheden;

Ervaring

Ervaring met jongeren van 12 tot 26 jaar en/of vaardigheden in animatie en opvolging van sociale projecten is een troef.

Taal

Perfecte beheersing van het Nederlands of het Frans en kennis van de andere taal.

Volgens het Koninklijk Besluit van 18 juli 1966 (art. 21, §§ 2 en 5) moeten kandidaten slagen voor een schriftelijk en mondeling examen Frans, georganiseerd door werkenvoor.be. Inschrijven kan via Testen en certificaten | Werkenvoor.be

Aanbod

• Voltijdse betrekking van bepaalde duur van 4 maanden. (36 u/week).
• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau B)
• Mogelijkheid om anciënniteit in de privésector (max. 4 jaar voor ambtenaren van niveau A en 6 jaar voor de anderen) en in de publieke sector (zonder beperking) te valoriseren volgens de voorwaarden van het geldelijk statuut van GB Vorst.
• Tweetaligheidspremie op basis van werkenvoor.be-attest
• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld – eindejaarstoelage – flexibel verlofsysteem
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen

De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties. De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele geaardheid.

In dit opzicht worden de beroepsbekwaamheidsbewijzen en getuigschriften ter erkenning van de vaardigheden, die vereist zijn voor het niveau en de functie die ingevuld moeten worden, verworven buiten het diploma, uitgereikt door werkenvoor.be of elke andere bevoegde instantie, gelijkgesteld met het diploma of getuigschrift voor de niveaus D, C en B.

Indien u bovendien een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.